Arbeiten bei immerda: Stimmen aus unserem Team
Wie ist es eigentlich, bei immerda zu arbeiten? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erzählen von ihrem Arbeitsalltag in der außerklinischen Intensivpflege.
Mitarbeiter:innen erzählen: So ist Arbeiten bei immerda
Außerklinische Intensivpflege ist anspruchsvoll, verantwortungsvoll und gleichzeitig sehr persönlich. Unsere Pflegefachkräfte begleiten Menschen mit einem hohen intensivpflegerischen Versorgungsbedarf in ihrem Alltag – in der häuslichen 1:1-Intensivpflege oder in einer unserer Intensivpflege-Wohngemeinschaften. Dabei entstehen Arbeitsbedingungen, die sich in vielen Punkten vom klassischen Stationsalltag unterscheiden.
Doch wie fühlt sich die Arbeit tatsächlich an? Das erzählen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am besten selbst.
Saskia B., Altenpflegerin bei immerda
„Ich bin immer wieder erstaunt mit welcher positiven Einstellung wir Probleme meistern und immer wieder Ideen haben, das Arbeiten noch angenehmer zu gestalten. Danke,dass IHR so seid, wie Ihr seid."
"Nachdem ich Kira Nordmann und ihren Pflegedienst, immerda, kennengelernt habe, habe ich endlich das erreicht, was ich mir immer gewünscht habe: beim Vorstellungsgespräch war gar nicht erst von einem befristeten Vertrag die Rede, es hieß gleich unbefristet. Dann kam ich in die 1:1 Betreuung und muss gestehen, es dauerte eine Weile, bis ich den stressigen und nervigen Stationsalltag hinter mir lassen konnte. Aber mit fachgerechter Einarbeitung war das schnell erledigt. Ich habe wieder Zeit für meinen Kunden und kann individuell auf seine Bedürfnisse eingehen. Bei immerda begegnet mir die Chefin wirklich auf Augenhöhe. Es ist schon fast ein freundschaftliches Miteinander, da kann man sich auch schon mal die Meinung sagen, ohne das der andere gleich muksch ist.“
"Vor immerda gab es nur einen einzigen Arbeitgeber, bei dem ich auch meine Ausbildung gemacht habe.
Schon während der Ausbildungszeit habe ich gemerkt, dass die Arbeitsbedingungen im Pflegeheim mich nicht zufrieden stellen. Man lernt in der theoretischen Ausbildung so viel, in der Praxis fehlt aber absolut die Zeit für Anleitung und Durchführung.
Nach der Ausbildung habe ich dort ein weiteres Jahr als Fachkraft gearbeitet, ging aber nie mit einem guten Gefühl nach Hause. Immer hatte ich z.B. ein schlechtes Gewissen, weil ich den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohnern/Patienten absolut nicht gerecht werden konnte, oder ständig das Gefühl hatte, etwas vergessen zu haben.
Auch hat mir die Art der Problemlösung nicht gefallen, ich habe mich nicht ernst genommen gefühlt.
Bei immerda hatte ich in knapp 2 1/2 Jahren dieses Problem noch nicht
In der 1:1 Versorgung hat man natürlich genüüügend Zeit für den Patienten. Aber auch in der WG hat man deutlich mehr Zeit und ich genieße es sehr, dass ich all das, was ich mal gelernt habe, auch umsetzen kann und Erfolge und Fortschritte bei den Patienten sehen kann!
Auch gab es schon häufiger Unstimmigkeiten oder Meinungsverschiedenheiten, aber es wurde immer das Gefühl vom Team und von der Bereichsleitung vermittelt, dass man alles, was einen bedrückt, ansprechen kann. Auch bei Unsicherheiten verdreht keiner die Augen oder ist genervt, sondern dankbar dafür. Es ist ja schließlich niemand perfekt."
"Bevor ich zu immerda kam, habe ich bei einem anderen Intensivpflegedienst gearbeitet. Irgendwann kam die Zeit, wo ich mich nicht mehr mit der Firma identifizieren konnte.
Ich kündigte und fing an mir einen neuen Job zu suchen. Mein letztes Vorstellungsgespräch war bei immerda. Ich kam rein wurde freundlich begrüsst. Bei einer Tasse Kaffee wurde ein nettes Gespräch geführt. Noch direkt im Vorstellungsgespräch sagte ich zu. Es war ein so herzlicher Empfang und ich fühlte diese Ehrlichkeit und das das Konzept immerda nicht einfach eingehalten, sondern gelebt wird.
Ich fing als Springer an und habe in dieser Zeit soviel gelernt, nicht zuletzt in unseren großartigen WGs. Dann bin ich als Springer in einer 1:1 Versorgung “hängengeblieben“ und es wurde mir die “Teamleitung“ anvertraut.
Zwischendurch habe ich im QZ mitgewirkt und ein neues Dokumentationssystem mit auf den Weg gebracht. Ideen wurden angehört und auch umgesetzt. Natürlich gibt es immer mal Probleme aber diese werden angehört und es wird nach einer Lösung gesucht, auch in Form von regelmäßigen Supervisionen. Danke an alle meine lieben Kolleg:innen!
Bei meinem vorherigen Arbeitgeber, war es nicht möglich weniger als 24h am Stück zu arbeiten. Durch meine Erkrankung fiel es mir immer schwerer dieses zu leisten, da ich gesundheitlich nachts nicht arbeiten kann.
Bei Immerda darf ich nun tagsüber arbeiten und der Weg zur Arbeit und auch ins Büro ist nicht mehr so weit. Außerdem bietet Immerda Veranstaltungen an, wo man sich mit den Kollegen auch außerhalb des Dienstes treffen kann.
Das Motto von Immerda ist: geht es der Pflegekraft gut, dann geht es auch dem Kunden gut! Das habe ich noch bei keinem Arbeitgeber gehabt! Alle Vorgesetzten und Kollegen sind immer freundlich und es wird respektvoll miteinander umgegangen! Für mich ist es der beste Arbeitgeber, den ich bisher hatte und ich bin seit 28 Jahren in der Pflege tätig! Danke.
Intensivpflege ist Teamarbeit: Arbeiten bei immerda
Auch wenn die Versorgung sehr individuell ausgerichtet ist: Gute Intensivpflege funktioniert nicht allein. Eine verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Teams ist deshalb ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltags.
Pflegefachkräfte, Teamleitungen und weitere Kolleginnen und Kollegen bringen unterschiedliche Erfahrungen, Perspektiven und Kompetenzen mit. Dabei verfolgen wir ein gemeinsames Ziel:
Menschen mit einem hohen Pflegebedarf professionell zu versorgen und ihnen gleichzeitig möglichst viel Lebensqualität und Selbstbestimmung zu ermöglichen.
Als Arbeitgeber setzen wir dabei auf eine strukturierte Einarbeitung, fachliche Begleitung, Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fort- und Weiterbildungen. Das soll dabei helfen, sich mit den besonderen Anforderungen der außerklinischen Intensivpflege vertraut zu machen.
Wichtig sind neben der pflegerischen Qualifikation vor allem Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich intensiv mit den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten auseinanderzusetzen.
