Mitarbeitende werben Mitarbeitende
Wenn aus ehemaligen Kolleg:innen oder Bekannten neue Teammitglieder werden
Mitarbeitende werben Mitarbeitende – gemeinsam mehr bewegen bei immerda
Gute Pflege entsteht dort, wo Menschen gerne zusammenarbeiten. Bei immerda wissen wir, wie wertvoll ein eingespieltes Team, gegenseitiges Vertrauen und Freude am Pflegeberuf sind. Deshalb freuen wir uns, wenn du Menschen aus deinem Umfeld auf unsere beruflichen Möglichkeiten aufmerksam machst.
Mit unserem Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ kannst du aktiv dazu beitragen, unser Team in der außerklinischen Intensivpflege zu verstärken. Und das Beste: Eine erfolgreiche Empfehlung zahlt sich auch für Dich aus!
Pflegefachkräfte empfehlen – so einfach geht's
Schritt 1: Passenden Pflegejob finden
Schau Dir unsere aktuellen Stellenangebote an und entdecke, welche beruflichen Möglichkeiten wir bieten.
Schritt 2: Begeisterung weitergeben
Berichte von Deinem Arbeitsalltag bei immerda. Erzähle von unserem Team, den Fortbildungsmöglichkeiten und der individuellen Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.
Schritt 3: Empfehlung anmelden
Hole Dir das Formular für die Mitarbeiterempfehlung bei deiner zuständigen Führungskraft oder Personalabteilung. Fülle es gemeinsam mit der empfohlenen Person aus und reiche es unterschrieben ein.
Schritt 4: Prämie erhalten
Wenn Deine Empfehlung zu einer Einstellung führt und alle Teilnahmebedingungen erfüllt sind, erhältst Du Deine Prämie in drei Teilzahlungen.
Deine Empfehlung ist uns bis zu 3.000 € wert
Die Gesamtprämienhöhe für den Werbenden beträgt bis zu 3.000€ brutto bei Vollzeit-Beschäftigung (anteilig bei Teilzeitbeschäftigung) des Geworbenen (Bemessungsgrundlage ist die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit bei Dienstantritt)
Die Prämienzahlung erfolgt in drei Raten:
1. Rate i. H. v. 1.000€ brutto, vier Wochen nach Arbeitsantritt des Geworbenen,
2. Rate i. H. v. 1.000€ brutto, nach Vollendng des 6. Beschäftigungsmonats und Weiterbeschäftigung,
3. Rate i. H. v. 1.000€ brutto, nach Vollendung des 12. Beschäftigungsmonats und Weiterbeschäftigung
Die Prämienzahlung setzt ein bestehendes Anstellungsverhältnis (Arbeitsvertrag) des Werbenden innerhalb der Linimed Gruppe voraus und ist in voller Höhe lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtig
Die Auszahlung der Prämie erfolgt automatisch mit der Entgeltabrechnung des Folgemonats
Achtung bei Zeiten ohne tatsächliche Arbeitsleistung (z.B. Beschäftigungsverbot, Elternzeit, Krank ohne Lohnfortzahlung, etc.) verlängern sich die Zeiträume entsprechend.
Wer kann bei immerda Mitarbeitende werben und welche Personen kannst Du empfehlen?
Das Empfehlungsprogramm steht grundsätzlich Beschäftigten der teilnehmenden Unternehmen der Linimed Gruppe offen.
Ausgenommen sind bestimmte Leitungsfunktionen sowie Mitarbeitende, die unmittelbar für die Personalgewinnung verantwortlich sind. Dazu gehören beispielsweise Geschäftsführungen, Betriebsleitungen, Pflegedienstleitungen und Recruiting-Verantwortliche.
Gesucht werden examinierte Pflegefachkräfte, die ihre berufliche Zukunft in der außerklinischen Intensivpflege gestalten möchten.
Wichtig ist, dass die vorgeschlagene Person nicht bereits bei einem Pflegedienst der Linimed Gruppe oder bei Liniflex beschäftigt ist. Für ehemalige Mitarbeitende gelten zusätzliche Regelungen: Eine erneute Empfehlung für den bisherigen Pflegedienst ist frühestens zwei Jahre nach dem Ausscheiden möglich.
Das solltest Du bei Deiner Empfehlung beachten
Damit Deine Vermittlung eindeutig zugeordnet werden kann, sind einige organisatorische Schritte erforderlich:
- Die empfohlene Person nennt Deinen vollständigen Namen bei der Bewerbung oder im Vorstellungsgespräch.
- Ihr unterschreibt beide das vollständig ausgefüllte Empfehlungsformular.
- Du reichst das Dokument spätestens einen Monat nach dem Arbeitsbeginn der neuen Pflegefachkraft bei der zuständigen Personalabteilung ein.
- Bei mehreren Empfehlungen derselben Person wird die zuerst eingegangene, ordnungsgemäß dokumentierte Empfehlung berücksichtigt.
Das Formular kannst Du persönlich, per E-Mail, Post oder Fax übermitteln.
An wen ist das Antragsformular weiterzuleiten?
- Das Antragsformular wird an den zuständigen Mitarbeitenden der Personalabteilung der Gesellschaft, dem der Werbende angehört (Arbeitgeber), zur Verifizierung weitergeleitet. Dieser prüft die Korrektheit, anhand der Bewerbungsunterlagen oder dem Vorstellungsgespräch, unterzeichnet das Antragsformular und leitet dieses an den zuständigen Mitarbeitenden der Personalabrechnung weiter.
- Die Anweisung der jeweiligen Rate erfolgt mit der Entgeltabrechnung des Folgemonats durch die Personalabrechnung. Die jeweils geltende Rate wird nur gezahlt, wenn die hierfür geltenden Beschäftigungsbedingungen des Geworbenen und des Werbenden erfüllt sind.
- Die Personalabrechnung dokumentiert die jeweilige Prämienzahlung auf dem Antragsformular und bewahrt dieses in der Personalakte auf.
Fragen zum Mitarbeiterempfehlungsprogramm?
Du möchtest jemanden vorschlagen, bist dir aber bei den Voraussetzungen unsicher? Deine Teamleitung, Pflegedienstleitung oder die zuständige Personalabteilung hilft Dir gerne weiter. Dort erhältst Du auch das erforderliche Antragsformular.
Besondere Hinweise:
- Die Einstellung des empfohlenen Kandidaten (Bewerber) obliegt ausschließlich dem Arbeitgeber. Es besteht kein Anspruch auf Einstellung des Empfohlenen.
- Das Programm wird von der Linimed Gruppe initiiert und ist freiwillig. Auf eine Fortführung des Programms besteht kein Rechtsanspruch.
- Die im Antragsformular erhobenen personenbezogenen Daten werden allein zum Zwecke der weiteren Bearbeitung im Sinne des „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Programms verarbeitet. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Diese Einwilligung erfolgt freiwillig und kann jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden. Das Verfahren der Prämienzahlung kann dann jedoch bei Widerruf möglicherweise nicht vollständig umgesetzt werden.
