Die Grundvoraussetzung, um bester Arbeitgeber in der Pflege zu sein, ist die außerklinische Intensivpflege. Denn nirgends sind die Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte auch nur annähernd so gut.

Pflegekräfte in Kliniken (auch und gerade in Intensivstationen), Pflegeheimen und ambulante Pflegediensten leiden unter der Kombination von Personalmangel, Überstunden, Zeitdruck, Arbeitsverdichtung, Fließbandarbeit, unattraktiver Bezahlung und geringer Wertschätzung.

Traumjob außerklinische Intensivpflege

Nur in der außerklinischen Intensivpflege findest Du das, was Du Dir unter einem optimalen Pflegeberuf vorstellst, unter anderem:

• Maximale Zeit für die Kunden durch einen Betreuungsschlüssel von 1:1 (in Privathaushalten) oder 1:3 (in kleinen Wohngruppen)
• Entspannte Arbeitsbedingungen
• Pflege, die auch menschlich nah an den Kunden ist
• Die höchsten Gehälter für Pflegekräfte

Wenn Du also den bestmöglichen Pflegejob für Dich suchst und

1. als examinierte Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung für Intensivpflege in einer Klinik oder in einem Pflegedienst arbeitest oder
2. als examinierte Pflegefachkraft in einer Klinik oder bei einem Pflegedienst arbeitest und Dich durch eine Fachweiterbildung für die Intensivpflege qualifizieren willst,

dann findest Du Deinen Traumjob in der außerklinischen Intensivpflege! Die Frage ist nur: Bei welchem Unternehmen?

Außerklinische Intensivpflege heißt: Der Arbeitsplatz ist entweder eine 1:1-Pflege im privaten Haushalt der Kunden (hier im Bild: Einer unserer Kunden mit unseren Intensivpflegekräften) oder eine 1:3-Pflege in kleinen, familiären Wohngruppen.

Vergleiche Deinen jetzigen Pflegejob mit Deinem Traumberuf bei immerda

„Ich hab endlich wieder Zeit.“ „Endlich wieder mit Freude zur Arbeit.“
(Häufige Sätze von Pflegekräften, die neu bei uns sind)

Viele, die neu bei uns anfangen, erzählen uns, dass sie sich „erst einmal an das geringere Tempo gewöhnen müssen“. Hektik, Abfertigen und „satt-und-sauber-Pflege“ gibt es in der außerklinischen Intensivpflege / Beatmungspflege nicht – und bei uns schon gar nicht.

Wir von immerda tun alles, um für Kunden die beste Pflege und für unsere Pflegekräfte der bestmögliche Arbeitgeber zu sein. Komplettieren wir die eingangs aufgeführte allgemeine Liste um das, was wir Dir bieten.

Vergleiche das mal mit Deinem jetzigen Job:

• Maximale Zeit für Kunden durch einen Betreuungsschlüssel von 1:1 (in Privathaushalten) oder 1:3 (in kleinen Wohngruppen)
• Entspannte Arbeitsbedingungen
• Wir arbeiten mit den Kunden, nicht an den Kunden
• Kein Abfertigen, sondern Hand in Hand gehende Begleitung der Kunden durch Dich
• Verbesserungen erleben durch Therapie mit den Kunden
• Freizeitgestaltung mit den Kunden
• Überstundenkonto: Zum Beispiel 1 Monat frei durch Überstundenausgleich
• 30 Tage Jahresurlaub
• Nach maximal 5 Tagen frei
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit Wunschfrei-Tagen und langfristiger Vorausplanung Deiner Dienstwochenenden, Schichten angepasst an Deine familiären / privaten Bedürfnisse (wir als Arbeitgeber sind hier flexibel)
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, jederzeit Wechsel zwischen Vollzeit und Teilzeit möglich
• 1 Monat umfassende Einarbeitung in einer unserer Intensivpflege-Wohngruppen
• Ständige fachliche und organisatorische Begleitung und Ansprechbarkeit durch unsere Praxisanleiter, flache Hierarchie
• Tolles Betriebsklima mit Sommerfest, Weihnachtsfeuer und Team-Events
• Standort-Auswahl: In einer der 4 Wohnguppen in Oldenburg (2x), Rastede oder Wilhelmshaven
• Möglichkeit, jederzeit die Kunden, Standorte und Teams zu wechseln
• Gratis Fußmassagen und Rückenmassagen
• Kostenlose Fortbildung: Basiskurs „Fachkraft für die außerklinische Intensivpflege“ bzw. „Fachberater Außerklinische Beatmung“ (FAB)
• Berufliche Weiterentwickungsmöglichkeiten:
  • Duales Studium Pflegewissenschaften / Case Management (mit Praxis in Krankenhäusern)
  • Duales Studium Pflegepädagogik
  • Weiterbidlung zur/zum Praxisanleiter/in
  • Wohnbereichsleitung
  • Pflegedienstleitung
• Und schließlich: Gehälter, die zu den höchsten Gehältern für Pflegekräfte in Deutschland gehören (siehe nächster Punkt)

Wir fragen uns ständig, was wir noch tun können, damit Dein Arbeitsplatz noch besser zu Dir passt. Du darfst kreativ mitgestalten! Was wünschst Du Dir noch in Deinem beruflichen Alltag?

Gemeinsam mit Dir planen wir langfristig die für Dich bestmöglichen Arbeitszeiten und Urlaubszeiten. Wir versuchen, alle Deine Wünsche umzusetzen.

Wie viel verdient man als Intensivpflegekraft?

Bevor Du Dich für ganz allgemein für einen Beruf – oder ganz speziell für einen Arbeitgeber  – entscheidest, willst Du natürlich wissen, wie die Verdienstmöglichkeiten sind. Sprechen wir ganz offen über Dein mögliches Gehalt, und von welchen Faktoren es abhängt.

Die nachfolgenden Zahlen sind teilweise tariflich festgelegt und teilweise zusätzliche Leistungen von immerda.

Vergleiche Dein jetziges Gehalt mit Deinem möglichen Gehalt in der Intensivpflege bei immerda

• Ca. 48.798 Euro Jahresgehalt
• Grundgehalt ohne Berufserfahrung und Zusatzqualifikationen: 3.079 Euro
• Weihnachtsgeld 2.609 Euro
• 230 Euro Nachzulage (zum Beispiel auf 63 Nachtstunden)
• 149 Euro Wechselschichtzulage
• 116 Euro Pflegezulage
• 96 Euro Intensivzulage
• 25% Sonntagszuschlag
• 135% Feiertagszuschlag
• Fahrtkostenzuschuss: Ab 30 Km Fahrstrecke 30 Cent pro Kilometer
• „Ticket Plus“ Gutscheinkarte für’s Einspringen (Geburtstag / Weihnachten)
• 22 weitere Zulagen
• Willkommensgeschenk: Buch „Fachpflege Außerklinische Intensivpflege“ von Christine Keller (52 Euro)

Unsere Stellenangebote für Pflegekräfte:
Westliches Niedersachsen, u.a. Oldenburg, Wilhelmshaven, Rastede, Lohne, Geeste, Jever

Bei uns betreust Du Kunden im westlichen Niedersachsen, entweder in deren Privathaushalten oder in unseren familiären Wohngruppen in Oldenburg, Rastede und Wilhelmshaven.

Wenn Du im westlichen Niedersachsen wohnst, wirst Du wahrscheinlich keine weite Fahrt zur Arbeit haben. Falls Du weiter weg wohnst und einen Umzug in Erwägung ziehst: Oldenburg ist eine der Städte mit der höchsten Lebensqualität Deutschlands!

Bild oben: Oldenburg – der Geheimtipp in Deutschland!

Bild oben: Typischer Alltag in einem Privathaushalt im westlichen Niedersachsen: Schichtwechsel bei einem Beatmungskunden

pflege.de: immerda gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Pflegesektor

Pflegekräfte haben uns bei pflege.de auf den 1. Platz als bester Arbeitgeber gewählt. Darauf sind wir ungemein stolz und tun alles dafür, dieses höchste Niveau zu halten!

Wir bieten Dir echte Alternativen, wenn es darum geht, Deinen Job mit Leib und Seele auszufüllen und trotzdem ein entspanntes Leben zu führen. Unsere Führungskräfte sind sehr verständnisvoll und freuen sich immer, wenn sie Dir helfen können. Nur so können wir uns stetig verbessern.

Du gestaltest Deinen Arbeitsplatz mit und hilfst uns dabei, dass wir Top-Arbeitgeber bleiben. Sobald Du ein Anliegen hast, kannst Du es unverzüglich im direkten Gespräch, telefonisch oder online in unserem Forum äußern. So stellen wir sicher, dass die Lösung für Dein Anliegen flott bearbeitet wird.

Damit wir immer auf dem Laufenden sind, fragen wir Dich nach deiner Zufriedenheit und organisieren regelmäßig Supervision, denn dadurch fällt es immerda-Kollegen leicht, eine wirklich gute Atmosphäre aufrechtzuerhalten.

Bild oben: Spaß bei einem unserer Team-Events.

Bild oben: Nur im Team kann man die Balance halten. Auch Geschäftsführerin Kira Nordmann (Mitte) ist sichtlich beeindruckt.