Leben bis zuletzt: Eckart von Hirschhausen im Hospiz

Mit Würde und Lebensfreude, Musik und Erinnerungen, Schmerztherapie und freier Atmung: In Deutschlands rund 250 Hospizen und 1.500 ambulanten Palliativ-Diensten wird nicht nur geweint, hier wird auch gelacht... „Es geht nicht darum, dem Leben mehr Tage zu geben, sondern den Tagen mehr Leben.“ (Cicely Saunders, Begründerin der modernen Hospizbewegung) Für Betroffene, Angehörige und Pflegende gibt es wohl nichts Herzergreifenderes als das Bewusstsein des bevorstehenden Endes. Im Hospiz und in der ambulanten Palliativ-Betreuung wird gerade deshalb so intensiv gelebt wie wahrscheinlich nirgendwo sonst. Nach der Devise "Akzeptieren, was ist" gehen die meisten Gäste nach 1 bis 2 Wochen mit einem Lächeln. [...]

Pflichtmitgliedschaft in Pflegekammern – pro und contra

In Niedersachsen ging die bundesweit dritte Pflegekammer mit Pflichtmitgliedschaft für Pflegekräfte an den Start. Was spricht dafür und was dagegen? Nach Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein gibt es nun auch für die über 80.000 Pflegekräfte in Niedersachsen eine Pflegekammer, um deren Interessen zu vertreten. Gleich als Erstes verschickte die Kammer in vielen Fällen Gebührenbescheide über 140 Euro für die ersten 6 Monate. Mit der Petition "Auflösung der Pflegekammer Niedersachsen und Beendigung der Zwangsmitgliedschaften von Pflegekräften" gab es sofort Gegenwind: Knapp 50.947 Pflegekräfte unterschrieben die Petition zur Abschaffung, davon allein 44.198 in Niedersachsen. Die Nordwestzeitung berichtete: "Der Unmut wächst weiter". Eine Krankenschwester klagte [...]

Von |2019-08-31T22:50:06+02:0031. 08. 2019|Pflegeberuf|0 Kommentare

Der erholsamste Urlaub für Pflegekräfte

Kürzer und öfter oder seltener und länger? Strand, Berge oder Städtetrip? Action oder Seele baumeln lassen? Was den erholsamsten Urlaub (nicht nur) für Pflegekräfte ausmacht. Die Pflege gehört zu den Berufen mit dem höchsten Erholungsbedarf. Schichtarbeit sowie die psychische und körperliche Belastung erfordern eine höhere Regeneration als in anderen Berufen. Nun hat zwar jeder Mensch individuelle Urlaubsvorlieben. Aber wenn es um die körperliche Regeneration geht, sind die Gemeinsamkeiten aller Menschen groß. Arbeitspsychologen und der Verband deutscher Betriebs- und Werksärzte teilen ihre Erfahrungen für den erholsamsten Urlaub. Als Intensivpflege-Arbeitgeber runden wir mit unseren Erfahrungen die Urlaubstipps ab: Vor allem für Mütter: [...]

Von |2019-07-14T00:53:41+02:0013. 07. 2019|Pflegeberuf|0 Kommentare

Arbeitszeiterfassung in Pflegejobs: Das kommt auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber zu

Die Zeit unbezahlter Überstunden, zu kurzer Pausen und zu langer Arbeitszeiten neigt sich dem Ende zu: Der Europäische Gerichtshof (EuGH) macht die lückenlose und fälschungssichere Zeiterfassung der Arbeitszeit zur Pflicht. Dienstbeginn, Pausen und Feierabend - Button auf einer App drücken, fertig ist die künftige Zeiterfassung aus Sicht der Pflegekräfte. Am Monatsende erhalten alle Angestellten (nicht nur in der Pflege) per automatischer Email oder als Ausdruck eine Liste der exakt erfassten Arbeitszeiten. Der Stein kam in Spanien ins Rollen: Die Gewerkschaft CCOO verklagte die spanische Tochtergesellschaft der Deutschen Bank, ein System zur Erfassung der von deren Mitarbeitern geleisteten täglichen Arbeitszeit einzurichten. [...]

Von |2019-06-28T15:00:10+02:0022. 05. 2019|Pflegeberuf|0 Kommentare

Soll eine Pflegekraft Medikamente selbst verordnen dürfen?

Wer kennt das nicht: Die Medikamente von Patienten sind nahezu aufgebraucht. Angehörige müssen bei Ärzten Rezepte ausstellen lassen. Soll eine Plegekraft in solchen Fällen Medikamente verordnen dürfen? Wie das Deutsche Ärzteblatt berichtete, forderte Franz Wagner, Präsident des Deutschen Pflegerates, eine neue Verteilung der Aufgaben im Gesundheitswesen: „Wir möch­ten, dass eine Pflegekraft nicht nur deshalb einen Arzt hinzuziehen muss, weil dessen Unterschrift für die Abrechnung der Leistung mit der Krankenkasse gebraucht wird – obwohl der Arzt den Patienten möglicherweise gar nicht gesehen hat.“ Pro und contra Dafür spricht, dass solche zeitraubenden bürokratischen Routinen überflüssig würden. Pflegekräfte und auch Angehörige würden Zeit [...]

MRSA: Multiresistente Erreger fordern Pflegedienste heraus

ZQP und Charité Studie: Manchen Pflegediensten fehlt der richtige Umgang mit Antibiotika-resistenten Erregern wie MRSA-Bakterien. Fortbildung und Kommunikation mindern das Problem. Viele ambulante Pflegedienste sind mit dem Hygienemanagement bei multiresistenetn Erregern überfordert. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Studie des Zentrums für Qualität in der Pflege (ZQP) und der Berliner Charité. Nur in jedem zweiten Fall sei eine fachgerechte MRSA-Versorgung gewährleistet. Für die Studie befragte das ZQP bundesweit 656 Mitarbeiter aus 107 Pflegediensten. Bei 29,3 Prozent der Pflegedienste gab es kein festes MRSA-Sanierungsschema. Wo es ein Sanierungsschema gab, wussten 25,6 Prozent der Mitarbeiter nichts davon. Kommunikation und regelmäßige Schulungen wirken [...]

Von |2019-03-23T22:13:11+01:0023. 03. 2019|Pflege, Pflegeberuf|0 Kommentare

12 wichtigste Impfungen für Pflegekräfte

Impfzwang oder nicht? Darf eine Pflegekraft ohne ausreichende Impfungen versetzt oder gar entlassen werden? Die Verunsicherung der bei Arbeitgebern und Pflegekräften nimmt zu, seit die Bundesregierung das Infektionsschutzgesetz (IfSG) mit § 23a ergänzte. Paragraf 23a IfSG besagt: "Soweit es zur Erfüllung von Verpflichtungen aus § 23 Absatz 3 in Bezug auf Krankheiten, die durch Schutzimpfung verhütet werden können, erforderlich ist, darf der Arbeitgeber personenbezogene Daten eines Beschäftigten über dessen Impf- und Serostatus erheben, verarbeiten oder nutzen, um über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder über die Art und Weise einer Beschäftigung zu entscheiden. Im Übrigen gelten die Bestimmungen des allgemeinen Datenschutzrechts." [...]

Rückkehr ausgestiegener Pflegekräfte? Darum ist die Pflege Comeback Studie unrealistisch

Laut #PflegeComebackStudie sind 120.000 – 200.000 Aussteiger aus dem Pflegeberuf zu einer Rückkehr bereit. Warum das unrealistisch ist, zeigt ein genauerer Blick auf die Details. Auf ihrer PflegeComeback-Webseite stellt die Paul Hartmann AG eine Zusammenfassung sowie eine Pressemitteilung zu der von ihr in Auftrag gegebenen „Studie“ bereit. Dabei geht es um 3 Hauptfragen: Würden ehemalige Pflegekräfte in den Beruf zurückkehren? Welche Anreize braucht es, um sie zu diesem Schritt zu bewegen? Kurzum: Wie realistisch ist ein #PflegeComeBack? „Jede zweite ausgestiegene Pflegekraft bereit zur Rückkehr“, titelte die Ärztezeitung – und liegt damit leider daneben. Daten quälen, bis sie gestehen Als erster [...]

Von |2019-01-12T01:55:15+01:0023. 12. 2018|Pflegeberuf|0 Kommentare

80 Jahre: Deutschlands ältester Pflege-Azubi

Hätten wir es nicht bereits im Titel vorweggenommen, würden wir Sie gern schätzen lassen: Was glauben Sie, wie alt der / die älteste Auszubildende Deutschlands ist? 50 Jahre? 60 Jahre und kurz vor der Rente? Weit daneben. Tatsächlich haben wir in unserer Recherche in ganz Deutschland keinen älteren Azubi finden können als Ernö Cserhalmi, der sich nach dem Tod seiner Frau mit 79 Jahren entschloss, eine Ausbildung zu beginnen. Der Bayerische Rundfunk berichtete heute von diesem erstaunlichen Menschen. Wenn man sich fragt, in welchem Beruf er (heute 80) eine Ausbildung durchzieht, würde man einen körperlich möglichst nicht belastenden Beruf erwarten. [...]

Von |2019-11-04T15:55:25+01:0029. 10. 2018|Lebensmut, Pflegeberuf|0 Kommentare

Altenpflege / Krankenpflege: Zahlen und Fakten zum Beruf

Wer in der Altenpflege und Krankenpflege arbeitet, weiß natürlich, wie die Situation im eigenen Umfeld ist. Aber wie sieht es im Vergleich und insgesamt in Deutschland aus? Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung analysiert die wichtigsten Zahlen und Fakten des Pflegeberufs. Aus der 44-Seitigen Studie "Aufwertung von sozialen Diensten" von Christina Schildmann und Dorothea Voss fassen wir die für Pflegekräfte wichtigsten Punkte kurz zusammen. Gehaltsniveau in der Pflege Wenig überraschend ist das Gehaltsniveau zu niedrig, um gerade in Pflegeheimen den Personalmangel zu beseitigen. Es ist nicht absehbar, dass sich das ändert, da sonst die Beiträge der Erwerbstätigen steigen müssten. Dies sind die [...]

Von |2018-08-01T16:51:06+02:0031. 07. 2018|Pflegeberuf|0 Kommentare